Social-Marketer haben es endlich in die großen Ligen geschafft

Aber ich kämpfe immer noch darum, das große Geld zu verdienen

Von den Anfängen des modernen Social Media Marketings (damals, als wir uns noch gegenseitig auf Facebook anstupsten) bis heute hat der Beruf unzählige Veränderungen erlebt, die durch die Geschwindigkeit der sozialen Medien selbst angeheizt wurden.

Unnötig zu erwähnen, dass die letzten paar Jahrzehnte für Social-Marketer eine wilde Fahrt waren. 

Aber heute sind sie stolz darauf, soziale Medien effektiv zu nutzen, um den Erfolg ihrer Marken zu steigern - und sie gewinnen (langsam) mehr Respekt dafür.

Im Jahr 2023 können wir also endlich (mit Zuversicht) sagen, dass sich Social Marketing zu einer vollwertigen Karriere entwickelt hat, und das ist der perfekte Zeitpunkt, um darüber zu sprechen.

Im ersten Bericht dieser Art verraten wir, wie es wirklich ist, im Social-Media-Management zu arbeiten. Wir beschäftigen uns mit Gehältern, beruflichem Aufstieg, psychischer Gesundheit und vielem mehr und bieten Ihnen die Erkenntnisse und Ratschläge, die Sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Kontrolle über Ihre Karriere zu übernehmen.

Es ist der Karriereratgeber (und die emotionale Unterstützung), auf den Sie gewartet haben. Eingraben.

All Ihre Gefühle – bestätigt

Die Arbeit im Social-Media-Bereich kann ein Wechselbad der Gefühle sein, das Branchenprofis oft durch Witze (oder sogar Social-Media-Inhalte) zum Ausdruck bringen.

Aber wir nehmen diese Gefühle ernst. Deshalb stellen wir diese Emotionen in den Vordergrund.

Sie werden diese Symbole beim Lesen bemerken – sie deuten an, was Sie erwartet und wie Sie sich dabei fühlen könnten (ob Sie nun ein paar Taschentücher holen, Ihre Meditations-App auf Standby haben oder die Musik für Ihren Happy-Dance einschalten müssen).

Forschungsmethoden

Dieser Bericht basiert auf einer Umfrage unter 3.842 qualifizierten Social Marketern und wurde im März und April 2023 durchgeführt.

Wir führten auch Primärinterviews mit Social-Media-Praktikern und Führungskräften aus verschiedenen Branchen durch.

Unsere primären Daten wurden durch sekundäre Forschungsergebnisse von The Conference Board, Marketing Week, Pew Research, McKinsey, U.S. Bureau of Labor Statistics, Mind Share Partners, American Psychological Association, LinkedIn, Built In und anderen ergänzt.